五一劳动节即将来临，您是否想分享您在企业人文精神建设方面的心得体会？

事件要从我们仓库一个普通搬运工身上发生的小故事说起。阿强，这是我们对这个仓库搬运工的称呼，他有30多岁，但不幸先天患有智力缺陷，听说3年前在一个偶然的情况下，我们老板把他带到了厂里，从那时开始他就一直在仓库做着搬运的工作。前天周一我们生产线休息，是因为需要赶订单而周末加班了，大家都很累，因此决定给生产线的工人补休一天，但办公室的人员仍然正常上班。那天下午我们正在办公室忙于各自的工作，阿强突然进到办公室，急切地大声说“厂里的人都不见了”，大家一下还没反应过来怎么回事，他又说到“后面的人去哪里了？”，我们这才反应过来，都哈哈大笑起来，他急着想要拉着离他较近的人和他去生产线看，我们哭笑不得，把事情告诉了他，他才略带迟疑的接受我们的解释，离开了办公室，大家又忍不住笑了起来。阿强虽然是厂里特殊的一员，但平时工作努力，积极开朗，大家都喜欢和他一起工作，绝不会因为他的特殊原因和他开歧视性的玩笑。

不仅是这一件事，有一次在饭堂和工人们一起吃午饭的时候，工人们聊起当天需要交付的生产任务，大家聚在一起相互鼓励，争取下班前完成任务，不能磨洋工而拖到晚上加倍工资的时间才做。通过这些小事，让我深刻感受到一个团队的**观，道德观和责任感的精神风貌，展示出良好的职业道德和敬业爱岗的精神。

在这平平凡凡、简简单单、忙忙碌碌而又相互关怀和鼓励的身影，勾勒出一幅较美丽的流动画卷。